搭好组织工作框架用好专业人才“资源库”

近年来，右玉县法学会凭借自身的人力资源优势,建立了一支结构合理、专业互补的团队,为开展工作提供了坚强有力的人才保障

一是注重会员结构合理性。组建一支懂行能干、善解难题、精于学术的专业队伍,对行政机关在职会员、退居二线会员及专职律师等其他社会各界会员的入会名额按一定比例进行分配,形成合理互补的结构,让这支队伍既有人脉信息的覆盖,又有法律力量的支撑。

二是搭建退二线干部参与平合。采取提前瞄准、提前筛选、提前沟通,筛选出一部分有经验、有能力、有精力、乐于奉献的退二线领导干部,担任法律顾问团成员,在实际工作中,按照个人特点专长,组成专家调处组，提供法律服务,有效拓展了法学会工作力量的来源渠道。

三是加强与专业法律机构合作。借助外部力量,同律师事务所等专业法律机构合作,采用走出去、请进来的办法,为法学研究、信访案件化解、社会稳定风险评估及其他法律服务等强化专业支撑,有效解决疑难问题研讨、专家论证等专业人才不足的问题。